Adevinta Beat Learning: comportamientos que cambian la manera de aprender.
Hace un año, la idea de consolidar una cultura de Life-long learning en Adevinta Spain sembró el germen que ha revolucionado la manera de aprender y ha abierto la puerta del e-learning en la compañía. En sólo 365 días, se han diseñado y creado íntegramente 55 sprints formativos que apoyan nuestra cultura, se han completado […]
Atrévete a cambiar… atrévete a virtualizar.
Los cambios en el entorno nos fuerzan a adaptarnos. Las nuevas tecnologías, la forma de comunicarnos y la llegada de nuevas generaciones con nuevos valores han obligado también a modificar el modo en que la formación ha de impartirse en las empresas si queremos que impacten y resulten atractivas. …
Nuestros consejos rápidos y emocionales para un proyecto exitoso – El caso de Lonza PM Onboarding
En esta sesión compartiremos los must do’s que hemos seguido durante el proyecto Lonza PM Onboarding, desde la selección del proveedor hasta la entrega del proyecto. Verás que es un camino donde la relación personal está en el centro.…
The Future of Work. Mesa redonda de Netex Learning.
Mesa redonda con cinco profesionales de Netex que conversarán acerca del momento histórico en el que vivimos, sobre el rol de la mujer en una empresa como la nuestra y sobre los retos que existen en un equipo enfocado a crear experiencias de aprendizaje enriquecedoras, donde el contenido, el diseño instruccional y la tecnología son […]
¡No mire hacia arriba! Cómo está cambiando el aprendizaje y el desarrollo organizativo en un mundo VUCA.
¿Qué crisis nos va a golpear a continuación? Ya sean las nuevas variantes de Covid, la inestabilidad regional o el colapso medioambiental, parece que nos enfrentamos a una crisis tras otra. Lo que estas crisis nos han enseñado es que la agilidad, las habilidades, el bienestar y las organizaciones energizadas son realmente importantes. Y la […]
L&D en 2022: Desafío y cambio
La tecnología, las expectativas y muchas otras cosas han cambiado en los últimos dos años, pero el enfoque de L&D en la mayoría de las organizaciones sigue siendo principalmente la creación y entrega de contenidos. Bajo presión y con pocos recursos, L&D parece estar lejos de su objetivo de ayudar a las personas a desarrollarse […]
El Papel de la Formación y el Desarrollo Profesional en IVIRMA Global
Desarrollo de ecosistemas formativos internos y externos, servicios y retención del talento mediante el uso de Central y learningCloud.…
Cómo el diseño del aprendizaje centrado en el ser humano está apoyando el «aprendizaje en el flujo de trabajo».
La cara del aprendizaje en el lugar de trabajo ha cambiado. Las tecnologías digitales ya no son una parte «añadida» de la estrategia más amplia de aprendizaje y desarrollo, sino que son el motor. El papel que desempeñan los equipos de aprendizaje y desarrollo para facilitar y potenciar el aprendizaje nunca ha sido tan importante. […]
Metaverso | e-learning inmersivo
Las experiencias inmersivas tienen la capacidad de hacer que las interacciones digitales se sientan más humanas. Esto favorece el uso de tecnologías del metaverso, como la realidad virtual y la aumentada, para determinados casos de uso. Aunque solo estamos empezando a arañar la superficie, ya existen potentes aplicaciones para el aprendizaje y la educación.…
Marketing para el aprendizaje. La herramienta secreta para transformar su función de aprendizaje.
Incluso la mejor tecnología fracasará si nadie sabe que existe. La formación no tiene un problema de compromiso; tiene un problema de conocimiento. Así que si quiere que sus experiencias de aprendizaje tengan éxito, primero tiene que darlas a conocer. La mejor manera de hacerlo es a través del marketing y la comunicación. Ashley Sinclair, […]