El pasado 22 de marzo tuvo lugar HR Evolution México 2017 en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México, evento en el que se reúnen los profesionales de la capacitación y formación en México, y en el que los asistentes tienen la oportunidad de conocer y analizar las novedades y tendencias en e-learning. Entre ellas, Carlos Ezquerro, CEO de Netex, expuso su visión de cómo el microlearning puede ser la herramienta que facilite la difusión del conocimiento en la empresa, basándose en la rapidez y la accesibilidad.
En el panel de expertos “Cómo poner la experiencia de los colaboradores en el centro de la capacitación corporativa”, Carlos destacó la importancia de crear contenidos que sean atractivos para los “clientes internos” de las organizaciones. Los contenidos deben ser accesibles desde cualquier dispositivo y deben de ser breves. Los contenidos en video, de una duración no superior a los cinco minutos, en los que el experto interno de la organización explica temas muy concretos, están teniendo buena aceptación y ofreciendo magníficos resultados.
Los contenidos en video, de una duración no superior a los cinco minutos, en los que el experto interno de la organización explica temas muy concretos, están teniendo buena aceptación y ofreciendo magníficos resultados.
Durante el evento, personalmente pude constatar el interés de muchos de los asistentes por encontrar alternativas de contenido que se pueda consumir en poco tiempo, de una forma sencilla y en cualquier dispositivo. La solución no es solo pedagógica, sino también tecnológica: son necesarias herramientas capaces de integrarse con plataformas de terceros facilitando la interoperabilidad entre aplicaciones de distintos fabricantes (Google Analytics, Kaltura, Anders Pink, OpenSesame…), y con capacidad de ofrecer su contenido con facilidad al usuario, adaptándose a sus preferencias de consumo. El e-learning necesita trascender el LMS para ofrecer a los usuarios un auténtico ecosistema formativo.
