¿Sabías que miles de vacantes en el Reino Unido quedan sin cubrir por falta de candidatos cualificados? Este problema afecta la competitividad del país. El e-learning es clave para reducir la brecha de competencias. Con plataformas como Netex Learning Cloud, las empresas pueden ofrecer formación continua y personalizada.…

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Mientras muchas organizaciones se han alejado del paradigma de gestión vertical y caminan hacia el aplanamiento de las estructuras de gestión y una mayor implicación con la línea de negocio, en la mayoría de las compañías que conozco, los departamentos de L&D aún mantienen (en exclusiva) el control y liderazgo
Pilar Jericó es una de las Top Mujeres Líderes en España y participa en i-lovelearning 2018. En este artículo muestra los ocho pasos necesarios para que la gente te siga si algún día tienes que impulsar un cambio, ya sea en una empresa, en una familia o en una comunidad
En esta era de afluencia tecnológica, la tecnología está al alcance de nuestras manos (literalmente), ejerciendo su influencia en cada momento de nuestras vidas. La información está en plena explosión y estamos permanentemente conectados a ella, lo que nos obliga a aprender cada vez más y, por lo tanto, remodelar
El legendario y ya fallecido autor de la “Guía del autoestopista galáctico” (versión original en inglés “The Hitchhikers Guide to the Galaxy”), Douglas Adams, dijo en una ocasión: "Una experiencia de aprendizaje es una de esas situaciones en las que alguien te dice: ‘¿Sabes eso que acabas de hacer? Pues
Sorprende ver cómo tantas firmas de consultoría siguen ancladas en modelos tradicionales y no cuentan, si no es de forma ocasional, con ningún tipo de propuesta digital. Esta es la mala noticia.
El éxito en el desarrollo de software está en la especialización. Mi leiv motiv al enfrentarme al desarrollo de un producto es "Céntrate en lo que haces mejor, y júntate con los mejores en lo suyo". Mi experiencia me dice que, de lo contrario, es muy difícil seguir avanzando a
El microlearning fue concebido como una solución para la formación just-in-time y de apoyo de rendimiento, pero también puede aplicarse a programas de aprendizaje a largo plazo. Sus exponentes afirman que la entrega de contenido formativo en pequeñas dosis y su “absorción por goteo” durante períodos más largos ayuda a

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