Categoría: Actualidad

¿Sabías que miles de vacantes en el Reino Unido quedan sin cubrir por falta de candidatos cualificados? Este problema afecta la competitividad del país. El e-learning es clave para reducir la brecha de competencias. Con plataformas como Netex Learning Cloud, las empresas pueden ofrecer formación continua y personalizada.
El aprendizaje social fomenta una cultura de trabajo en equipo y un flujo constante de ideas. Pero ¿cómo se refleja esto en los resultados empresariales? En este artículo te contamos por qué el social learning es la clave para mejorar la innovación en las empresas.
Hoy más que nunca, es urgente adoptar un enfoque que combine competencias humanas y tecnología. Fomentar una cultura de oportunidades informales y colaborativas es clave para el crecimiento. Imagina un ecosistema donde aprender sea placentero y estimulante, impulsado por la curiosidad. Descubre cómo las nuevas tecnologías pueden transformar la formación
En un periodo de tiempo muy corto, la IA ha pasado de ser una tendencia emergente a convertirse en una herramienta esencial en el lugar de trabajo. Pero, ¿están tus empleados preparados para trabajar con Inteligencia Artificial? En este artículo, exploramos cómo el e-learning puede cerrar la brecha de conocimiento
La inteligencia artificial (IA) ofrece grandes beneficios en el ámbito corporativo, pero también plantea desafíos éticos significativos. Este artículo explora cómo garantizar un uso ético de la IA en la formación corporativa.
En una entrevista con Netex Learning, el activista y emprendedor ghanés, Ousman Umar, defiende el papel de la tecnología en la formación de los jóvenes y aboga por un uso “responsable” de las herramientas digitales para construir un futuro sostenible y justo. «La educación digital es eficiente e inclusiva», destaca.
La migración de tu LMS puede parecer algo complejo, pero con una planificación correcta y un equipo de apoyo adecuado, dejará de ser una preocupación. En este artículo tienes una guía práctica para una migración exitosa de LMS.
De Talent Day Barcelona 2021 me quedo con que lo más importante para todos ellos es el propio talento, las personas, sus skills, la gestión de ese talento a través de políticas que mejoren la vida de los empleados y la vinculación de las personas con las empresas que ellos
El impacto del COVID-19 no ha terminado. A medida que gran parte del mundo salga de su confinamiento y regrese al trabajo, descubriremos que ha cambiado. Y no solo físicamente. El mayor cambio no será físico, sino mental.
La tecnología está cambiando nuestro mundo. Sobre todo, nuestra manera de ver el mundo. Independientemente de si creemos que estamos en la cuarta revolución, en una era de cambio o en un cambio de era, lo cierto es que la vida nos está cambiando mucho y constantemente.
El cambio de comportamiento es el indicador más importante de un aprendizaje de éxito y es el más difícil de lograr. En el caso de la formación en soft skills, la formación de cumplimiento, e incluso en la formación en ventas, un cambio de comportamiento debe ser el resultado esperado,
Este es el segundo artículo la serie sobre nuestras impresiones después de asistir a LearningLive 2018. La mayoría de las prácticas que las personas llevan a cabo a diario están definidas por una capa digital; sea hacer una reserva, comunicarse con amigos, escuchar música, leer un libro, ver una película
Nada define mejor el fin del verano que el primer día de colegio, así como el ajetreo de entrar en Londres para asistir a la cita anual LearningLive, ya de obligada asistencia. Este evento ha crecido de forma imparable en los últimos años y la posibilidad de conversar con responsables
"La consumerización es el impacto específico que las tecnologías originadas por el consumidor pueden tener en las empresas. Refleja cómo las empresas se verán afectadas y podrán aprovechar las nuevas tecnologías y modelos que se originan y desarrollan en el espacio del consumidor, más allá del sector de IT empresarial."

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