El e-learning, clave para reducir la brecha de competencias en el Reino Unido

¿Sabías que miles de vacantes en el Reino Unido quedan sin cubrir por falta de candidatos cualificados? Este problema afecta la competitividad del país. El e-learning es clave para reducir la brecha de competencias. Con plataformas como Netex Learning Cloud, las empresas pueden ofrecer formación continua y personalizada.…
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Sheila Matatoros

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Las grandes figuras del elearning internacional se dan cita en i-love learning 2020

En el evento se habló del pasado, del presente y del futuro: de casos reales que se están desarrollando en diferentes empresas, de historias inspiracionales que nos fuerzan a salir de nuestra zona de confort, y de las tendencias que hoy algunas compañías están empezando a implementar y que mañana
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Eva Astorga

Podemos cerrar la brecha (de habilidades)

Vivimos en el futuro y no nos hemos dado cuenta; la constante ansia por vivir de una manera futurista nos dificulta ver el escenario actual con cierta perspectiva, porque ha llegado de forma gradual.
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Sergio Sotelo

El futuro de la formación

Mientras que los CEOs anhelan el santo grial del impacto demostrable en el negocio y del retorno de la inversión, los departamentos de Formación han trabajado bajo el peso de modelos obsoletos que ya no son adecuados para cumplir su propósito en el mundo actual basado en datos.
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Mike Byrne

LXP, un mercado que crece al 50% anual

Hace poco, Josh Bersin decía en su artículo "Learning Experience Platform Market Grows Up: Now Too Big To Ignore" que el mercado de LXP (Learning Experience Platform) o NGLE (Next Generation Learning Environments) crece tan rápido que es demasiado grande para ignorarlo.
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José Manuel Martín Márquez

Desafiando la experiencia de aprendizaje

Las grandes organizaciones están empoderando a los mandos intermedios para ayudar a las personas en su desarrollo profesional y en la definición de sus propias metas en cuanto a performance. Estas prácticas requieren de vías de desarrollo que ayuden a las personas tanto en el corto plazo como en el
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Sergio Sotelo

i-love learning 2019 reúne en Madrid a varias de las figuras más relevantes del panorama internacional del elearning

En su séptima edición, el evento reunió alrededor de 250 directivos de Recursos Humanos y responsables de Formación de al menos 125 empresas nacionales e internacionales en torno a cuatro expertos de máximo nivel dentro del sector de la formación e elearning.
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Netex Learning

3 formas de lograr un cambio de comportamiento a través del eLearning

El cambio de comportamiento es el indicador más importante de un aprendizaje de éxito y es el más difícil de lograr. En el caso de la formación en soft skills, la formación de cumplimiento, e incluso en la formación en ventas, un cambio de comportamiento debe ser el resultado esperado,
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Sumedh Kasare

5 estrategias esenciales de eLearning para dar el salto

El aprendizaje corporativo sigue la linealidad de la línea de montaje de Empaquetado y Entrega: empaquetamos el aprendizaje y lo entregamos a los usuarios. Una vez que estos consumen el contenido del paquete, lo etiquetamos con la calificación adecuada. Este modelo se basa en criterios de calificación y no presta
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Sumedh Kasare

La transformación del aprendizaje hacia una experiencia basada en datos

Este es el segundo artículo la serie sobre nuestras impresiones después de asistir a LearningLive 2018. La mayoría de las prácticas que las personas llevan a cabo a diario están definidas por una capa digital; sea hacer una reserva, comunicarse con amigos, escuchar música, leer un libro, ver una película
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William Remes

La importancia de la transformación digital para directores de RRHH

Nada define mejor el fin del verano que el primer día de colegio, así como el ajetreo de entrar en Londres para asistir a la cita anual LearningLive, ya de obligada asistencia. Este evento ha crecido de forma imparable en los últimos años y la posibilidad de conversar con responsables
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Mike Byrne

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